1. ANUNT POST CHIMIST
2. REGULAMENT DE ORGANIZARE
SI DESFASURARE A CONCURSULUI DE OCUPARE A POSTULUI DE
CHIMIST
3.
4. DECIZIE TAXA CONCURS
STR. CASTELULUI NR.1
ANUNT
In data de 10. 01. 2012 ora 09ºº, Spitalul de Pneumoftiziologie
Drajna, strada Castelului nr. 1, judetul Prahova, organizeaza concurs pentru
ocuparea postului de chimist debutant
Termenul de depunerea dosarelor de inscriere
este pana pe data de 13.12.2011, ora 15ºº.
Conditiile de participare, documentele necesare pentru
dosarul de inscriere, metodologia de organizare si desfasurare a concursului se
regasesc in regulamentul
afisat la sediul unitatii si postat pe www.sanatoriudrajna.ro
Tematica si bibliografia
de concurs deasemeni sunt afisate la sediul spitalului si postate pe www.sanatoriudrajna.ro
Relatii suplimentare la
compartimentul RUNOS, telefon
0244/290761.
Persoana de contact, ref.
Vlasceanu Marcela.
MANAGER
DR. STATE GRETA
SPITALUL DE PNEUMOFTIZIOLOGIE DRAJNA
REGULAMENT
DE
ORGANIZARE SI DESFASURARE A CONCURSULUI DE OCUPARE A
POSTULUI DE CHIMIST
CAPITOLUL I
- Dispozitii generale
Art.1 In scopul organizarii si
desfasurarii concursului pentru ocuparea
posturilor vacante si temporar vacante a personalului contractual, spitalul va
afisa cu cel putin 30 zile inainte de sustinerea concursului, la sediul
institutiei, pe pagina de internet si in presa de specialitate conditiile de
desfasurare a concursului, conditiile de participare la concurs, bibliografia
si actele solicitate candidatiilor, pentru dosarul de inscriere, taxa de
inscriere la concurs.
Art.2 Ocuparea postului vacant se
face prin concurs sau examen daca nu se prezinta mai multi candidati.
Pentru a participa la concurs candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile
prevazute de lege.
Art.3 Concursul pentru ocuparea
posturilor vacante se desfasoara la sediul Spitalului de Pneumoftiziologie
Drajna.
Art.4 Managerul spitalului
numeste prin decizie interna, comisia de concurs, comisia de solutionare a
contestatiilor, cu cel putin 5 zile inainte de inceperea etapelor concursului,
potrivit celor ce urmeaza.
Art.5 (1) Concursul se desfasoara dupa cum urmeaza :
1.Verificarea dosarelor de concurs
depuse de catre candidati, etapa eliminatorie. Dosarele vor fi analizate de
serviciul RUNOS care va informa candidatul daca sunt complete sau incomplete,
permitandu-i-se acestuia sa il completeze pana la data limita de inscriere.
2.
Probele de evaluare a cunostiintelor costau in:
a) proba scrisa de verificare a cunostintelor. Inainte
de inceperea concursului propriu-zis se procedeaza la tragerea la sorti a 10
titluri din tematica anuntata, din care comisia de concurs stabileste 10
subiecte. Fiecare subiect este notat intre 0-10 puncte ,
astfel la proba scrisa candidatii pot obtine maximum 100 puncte.
b) proba practica si interviu.
(2) Nota minima de promovare a concursului este 7,00 .
(3) Dupa finalizarea etapelor de concurs se intocmeste clasificarea
candidatiilor care au promovat toate probele de evaluare.
(4)
Se declara admis candidatul care s-a clasat pe primul loc in urma sustinerii
concursului pentru ocuprea postului.
Art.6(1) Candidatul declarat
admis este incadrat, in conditiile legii, pe baza rezultatului final obtinut.
(2) In vederea angajarii, candidatul
declarat admis, trebuie sa se prezinte in termen de 5 zile lucratoare de la
data afisarii, expirarii termenului prevazut pentru contestatii la sediul
spitalului.
(3) Neprezentarea candidatului in termenul prevazut la aliniatul (2) in
vederea angajarii, atrage decaderea din dreptul de a ocupa postul, pentru care
a candidat. In acesta situatie, spitalul notifica urmatorul dat declarat admis
din lista sau dupa caz, declara postul vacant urmand sa se organizeze un nou
concurs in conditiile legii.
(4) Emiterea actului administrativ de angajare se face in termen de cel
mult 15 zile lucratoare de la data la care candidatul a fost declarat admis.
Art.7 (1) Spitalul de
Pneumoftiziologie Drajna publica anuntul de concurs, in publicatia « Viata
Medicala » si la sediul unitatii cu cel putin 30 de zile inainte de data
desfasurarii concursului ;
(2) Anuntul cuprinde :
- conditie de participare la concurs :
absolvent al facultatii de chimie cu diploma de
licenta in domeniul chimie ;
-denumirea
postului scos la concurs ;
- locul si perioada de desfasurare a
concursului ;
- locul si perioada de inscriere
- continutul dosarului de
inscriere la concurs .
(3) Bibliografia pentru concurs se publica odata cu anuntul de concurs
la sediul unitatii ;
(4) Cuantumul taxei de participare este stabilit de conducerera
spitalului,in cuantum de 50 roni, suma ce va fi
alocata pentru cheltuieli de birotica, secretariat, necesare desfasurarii
concursului si transportul membriilor comisiei.
CAPITOLUL
II - Organizarea concursului
Art.8 (1) Comisia de concurs
este formata din presedinte, 3 membrii si un secretar astfel :
a. Cand exista un singur candidat pe post :
1.
presedinte: medic primar laborator, chimist, biochimist
sau biolog principal in specialitatea respectiva desemnat de Directia de
Sanatate Publica Prahova;
2.
doi membrii: medici primari, chimisti, biochimisti sau
biologi principali in specialitatea respestiva ;
3.
secretar- persoana desemnata din cadrul biroului RUNOS, fara
drept de vot.
4.
observator fara drept de notare – reprezentant al
sindicatelor la nivel de spital ;
b. Cand
exista mai multi candidati pentru acelasi post :
1. presedinte : cadru
didactic cu functie de predare in disciplina de profil ;
2. doi membrii : un cadru didactic
cu functie de predare in disciplina de profil si un medic de laborator
sau chimist desemnat de colegiul medicilor sau OBBCSSR Judetean.
3. secretar- persoana desemnata
din cadrul biroului RUNOS, fara drept de vot.
4. observator fara drept de
notare – reprezentant al sindicatelor la nivel de spital.
Componenta comisiilor va fi
aprobata la propunerea spitalului care organizeaza concursul de catre MS,
propunere care se va face imediat dupa terminarea inscrierilor, precizand
numarul de candidati.
(2) Comisia de solutionare a contestatiilor este formata din trei
membrii, un membru supleant si un secretar.
(3)
Nu pot face parte din comisia de concurs si nici din comisia de solutionare a
contestatiilor cei ce au rude sau afini pana la gradul IV-lea inclusiv in randul candidatiilor sau au
relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati.
Art. 9 Comisia de concurs are
urmatoarele atributii principale :
a) verifica dosarele de
concurs ale candidatiilor ;
b) stabileste subiectele
pentru proba scrisa ;
c) stabileste planul probei
practice si a interviului ;
d) instruieste candidatii
inainte de inceperea probelor de evaluare privind regulile desfasurarii
concursului ;
e) noteaza fiecare candidat,
la fiecare proba a concursului ;
f)
incheie proces verbal cu rezultatele probelor concursului
pentru fiecare candidat in parte ;
g) comunica candidatilor
rezultatul probelor concursului ;
h) preia eventualele
contestatii ale candidatiilor pe baza de proces verbal si le preda comisiei
desemnate pentru solutionarea contestatiilor, punand la dispozitia acesteia
toate documentele necesare analizarii si solutionarii contestatiilor.
i) Stabileste clasificarea candidatiilor in ordinea
mediei descrescatoare ;
Art.10 Comisia de solutionare a contestatiilor are
urmatoarele atributii principale:
a) solutioneaza
contestatiile depuse de candidate cu privire la notarea fiecarei probe a
concursului;
b) deciziile comisiei de
solutionare a contestatiilor sunt definitive si sunt transmise secretarului
comisiei pentru a fi comunicate candidatiilor contestatari.
Art.11 Secretariatul comisiei de
concurs are urmatoarele atributii principale :
a) preia dosarele de concurs
depuse de candidati ;
b) urmareste respectare
procedurii de organizare si desfasurare a concursului ;
c) intocmeste, redacteaza si
semneaza alaturi de comisia de concurs intreaga documentatie privind
activitatea specifica a acesteia ;
d) asigura transmiterea
rezultatelor concursului candidatilor ;
e) indeplineste orice
sarcini specifice necesare pentru buna desfasurare a concursului.
CAPITOLULI III -
Inscrierea candidatilor
Art. 12
Inscrierea candidatilor se face la
serviciul RUNOS in termen de 15
zile de la publicarea anuntului.
Art.
13(1) In vederea participarii la concurs candidatii depun la serviciul RUNOS al spitalului dosarul de concurs care va contine
in mod obligatoriu :
a) cerere in care se mentioneaza postul pentru
care doresc sa concureze ;
b) copie xerox de
pe diploma de licenta eliberata de o institutie de invatamant superior in profil chimie,
c) acte
doveditoare pentru calcularea punctajului prevazut in anexa nr.3 a ordinelor
mentionate ;
d) declaratie
scrisa din care sa rezulte ca nu a fost
condamnat penal pentru fapte care-l fac incompatibil cu postul pentru care
doreste sa concureze ;
e) certificat privind starea de sanatate ;
f) chitanta de
plata a taxei de concurs .
g) copie xerox act
de identitate;
h) documente
privind schimbarea numelui(certificat casatorie, daca este cazul );
i) dovada platii taxei de
participare la concurs.
(2) Copiile de pe
actele prevazute la alin. 1 se prezinta insotite de
documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul.
(3) In cazul in
care, din motive obiective nu se pot respecta data si ora desfasurarii
concursului, spitalul va anunta la sediul institutiei modificarile intervenite
in desfasurarea concursului.
(4) a)
In cazul in care se inscrie un singur candidat, toate probele(proba
scrisa, proba practica si interviul) se sustin in aceeasi zi. Candidatul are
dreptul de a depune contestatie daca este nemultumit de rezultat in termen de
24 ore, urmand a se solutiona aceasta in urmatoarele 24 ore ;
b) in cazul cand sunt mai multi candidati
inscrisi, concursul se desfasoara dupa urmatorul calendar :
- prima
zi – proba scrisa eliminatorie ;
- a II
a zi dreptul de a depune contestatii al candidatilor nemultumiti de rezultatul
obtinut la lucrarea scrisa ;
-a III a zi rezolvarea contestatiilor
existente ;
- a IV
a zi proba practica si interviul. Punctajul la proba practica poate fi
contestat de candidatii nemultumiti de punctaj in urmatoarele 24 ore. Nu au
dreptul de a contesta nota obtinuta la interviu. ;
- a V a
zi comunicarea rezultatelor la proba practica ;
- a VI
a zi afisarea rezultatelor finale ale concursului .
CAPITOLUL IV - Desfasurarea
concursului
Art. 14(1) Probele de evaluare se
desfasoara la sediul Spitalului de Pneumoftiziologie Drajna dupa cum
urmeaza :
A) Proba scrisa este obligatorie, secreta si
eliminatorie in conditiile in care candidatul nu obtine 60 puncte:
1.
Subiectele probei scrise se stabilesc pe baza
bibliografiei de concurs, in concordanta cu nivelul si specificul postului in
ziua desfasurarii concursului, se semneaza de toti membrii comisiei de concurs
si se inchid in plicuri sigilate, purtand stampila institutiei ;
2. Ea va consta în alegerea prin tragere la sorţi a
10 titluri din tematica anunţată prin publicaţia de concurs, din
care comisia va formula 10 subiecte de concurs.
Fiecare subiect va putea fi notat între 0-10 puncte,
conform unui barem întocmit de comisia de examen înainte de începerea
corectării. Astfel, la proba scrisă candidaţii pot obţine
maximum 100 de puncte.
3. Cu 30 minute inainte de
inceperea probei scrise se face apelul nominal al candidatilor si verificarea
identitatii lor pe baza CI ;
a.
Durata probei scrise se stabileste in functie de
complexitatea subiectelor dar nu poate
depasi 2 ore ;
b. La ora stabilita pentru
inceperea probei scrise, comisia prezinta candidatilor setul de subiecte si
invita un candidat sa extraga un plic ;
c. Dupa comunicarea
subiectelor este interzis accesul candidatilor intarziati, sunt interzise
candidatilor detinerea de materiale care ar ajuta in rezolvarea subiectelor,
comisia mentionand « frauda » pe lucrare si in procesul verbal dupa
eliminarea candidatului ;
d. Fiecare fila se va
stampila in stanga sus, iar pe prima pagina ,in drapta
sus se va scrie numele si prenumele candidatului, urmand a fi lipita astfel
incat datele sa nu poata fi identificate si se va aplica stampila
institutiei ;
e.
Candidatii au obligatia de a folosii decat pasta de culoare albastra, orice alta culoare considerandu-se
semn distinctiv si duce la anularea lucrarii ;
f.
Candidatul are obigatia de a preda lucrarea scrisa la expirarea timpului alocat, semneaza
borderoul special intocmit in acest sens ;
g. Lucrarile scrise se
corecteaza sigilate ;
h. Cand comisia de examinare
decide ca proba scrisa sa fie sub forma de grila, notarea testului se va face
conform unui barem de corectare stabilit anterior inceperii probei scrise . In acest caz punctajul maxim este de 100 puncte
corespunzator notei 10 si reprezinta media aritmetica a notelor acordate de
fiecare membru al comisie ;
i.
Punctajul minim de promovare a probei scrise este 60
puncte si este obligatorie pentru a intra in etapa a II a(proba
practica si interviu)
B) Proba practica si interviul .
a) Comisia de concurs stabileste
planul probei practice si al interviului in care vor fi testate cunostintele
teoretice si practice, abilitatile si aptitudinile in raport cu cerintele
postului. Punctajul minim de promovare a
probei practice este 50 puncte.
La interviu se testeaza :
1) aptitudini de comunicare/reprezentare ;
2) abilitati impuse de exercitarea functiei ;
3) motivarea candidatului.
b) Fiecare membru al comisiei
poate adresa intrebari candidatului. Nu se pot adresa intrebari referitoare la
opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicala, religie, sex, stare
materiala si origine sociala.
c) Nota minima de promovare la interviu este 7,00.
Rezultatul final al probelor
pentru fiecare candidat se calculeaza astfel :
Echivalentul a
100 puncte este nota 10. La finalizarea fiecarei probe se intocmeste un proces verbal si la
finalizarea concursului un proces verbal care sa contina modul de desfasurare a
concursului si rezultatele obtinute de candidati, semnat de membrii comisiei de
concurs.
CAPITOLUL V
- Dispozitii finale
Art.
15 Rezultatele finale ale concursului, in ordine descrescatoare, vor fi
inscrise intr-un centralizator nominal in care se va mentiona, pentru fiecare
candidat, punctajul obtinut la probele (scrisa, practica) ale concursului
transformat in note, cat si nota de la interviu.
Centralizatorul se semneaza pe fiecare pagina de
fiecare dintre membrii comisiei de
concurs.
Art.
16 Rezultatele finale ale concursului, se vor afisa in termen de 24 ore de la
sustinerea probelor cu mentiunea « admis »
sau « respins » la sediul unitatii. La punctaje egale are
prioritate candidatul care a obtinut nota cea mai mare la proba scrisa, iar
daca egalitatea se mentine are prioritate cel care are specializari in domeniul
postului pentru care a candidat.
Art.17
Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul final al concursului prin depunerea
in scris a contestatiei la secretariatul spitalului in termen de 24 ore de la
data afisarii rezultatelor.
Art.
18 Rezultatul contestatiilor se afiseaza in 24 ore de la expirarea termenului
de depunere, la sediul unitatii.
Art.
19 Se declara admis candidatul care s-a clasat pe primul loc in urma sustinerii
concursului pentru ocuparea postului solicitat.
Art.
20 Dosarele de inscriere, lucrarile scrise ale candidatilor, precum si toate
documentele intocmite pentru organizarea si desfasurarea concursului se
pastreaza la sediul institutiei publice organizatoare.
Manager
Dr. State Greta
I. PROBA SCRISA
PROTEINE
1. Nivele de organizare (Structura)
2. Proprietati generale si clasificare
3. Metabolismul proteinelor, digestia proteinelor
alimentare;
4. Catabolismul aminoacizilor (reactiile de transmitere
si dezaminare oxidative);
5. Metabolismul amoniacului, biosinteza si eliminarea
ureei;
6. Metabolismul creatininei.
EMZIME
1. Structura si clasificarea enzimelor;
2. Cinetica enzimatica – influenta diferitilor factori
asupra activitatii enzimelor.
LIPIDE
1. Metabolismul acizilor grasi;
2. Formarea corpilor cetonici – cetoacidoza diabetica;
3. Metabolismul trigliceridelor;
4. Metabolismul colesterolului;
5. Lipoproteinele plasmatice, dislipidemiile;
GLUCIDE
1. Digestia si absorbtia glucidelor;
2. Glicoliza;
3. Ciclul acizilor tricarboxilici;
4. Gluconeogeneza;
5. Metabolismul glicogenului.
METABOLISMUL MINERAL
1. Sistemul tampon;
2. Elementele minerale: calciul, fosforul, magneziul,
potasiul, clorul, oligo- elementele.
II. PROBA PRACTICA
Examenul biochimic al sangelui
1. Dozarea proteinelor totale;
2. Dozarea substantelor azotate serice: uree, creatinina,
acid uric;
3. Dozarea bilirubinei;
4. Dozarea glucozei;
5. Dozarea lipidelor totale.
BIBLIOGRAFIA
Pentru proba scrisa
-Biochimie
medicala, editura medicala 1980, autori Popescu Aurora, Marcela Zamfirescu-
Gheorghiu, Elena Cristea
Pentru proba practica
- Metode curente pentru analize
de laborator clinic editura medicala 1982.
Spitalul de Pneumoftiziologie Drajna Jud. Prahova
D E C I Z I A NR. 79
MANAGERUL
SPITALULUI DE PNEUMOFTIZIOLOGIE DRAJNA
Avand
in vedere:
-
Hotararea Comitetului director al Spitalului de
Pneumoftiziologie Drajna privind stabilirea taxei de participare la concurs pentru ocuparea postului de chimist
debutant conform Procesului verbal nr.14/28.11.2011 ;
-
In temeiul Regulamentului Intern si a Regulamentului de
Functionare al Spitalului de Pneumoftiziologie Drajna;
DECIDE ,
Art. 1. Se stabileste taxa de concurs pentru
ocuparea postului de chimist debutant in suma de 100 lei, care se achita la
caseria unitatii ;
Art. 2 Cu aducere la indeplinire a dispozitiilor
prezentei decizii se insarcineaza,
serviciile secretariat si RUNOS.
MANAGER,
DATA
DR. STATE GRETA
29.11.2011